Compétences

Je conseille et je défends les salariés, dans leurs rapports individuels et collectifs de travail, à l’occasion de négociations ou de contentieux.

Salariés, je vous conseille à toutes les étapes de votre carrière :

  • négociation et signature de votre contrat de travail
  • vie contractuelle (augmentations, promotions…)
  • communications diverses avec l’employeur (demandes particulières, contestations de sanctions disciplinaires…)
  • rupture conventionnelle du contrat de travail
  • etc…

J’assure par ailleurs votre défense devant les juridictions contentieuses, notamment en cas de :

  • rupture abusive du contrat (licenciement, démission sous la contrainte, rupture conventionnelle non consentie…)
  • abus de CDD
  • non paiement du salaire et des heures supplémentaires
  • travail dissimulé
  • harcèlement, discrimination
  • faute inexcusable de l’employeur dans le cadre de son obligation de sécurité
  • etc…

Représentants du personnel, je vous assiste dans l’exercice de votre mandat, que ce soit à titre de conseil, ou en cas de contentieux.

J’interviens dans toute la France, devant toutes les juridictions, et en particulier :

  • Conseil de Prud’hommes
  • Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS)
  • Cour d’Appel
  • Tribunal du Contentieux de l’Incapacité (TCI)
  • Cour Nationale de l’Incapacité et de la Tarification de l’Assurance des Accidents du Travail
  • Tribunal d’Instance
  • Juridiction administrative
  • Juridiction pénale

 

 

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